Muito se discute nos dias de hoje sobre qual tipo de RH é o mais interessante para uma empresa: o Operacional ou o Estratégico. A discussão é válida. No entanto, muitos ainda confundem as definições, acreditando que o papel […]
Existem muitos funcionários que não se envolvem muito com o seu papel na empresa. Só pensam em concretizar a sua tarefa, ir embora e receber o seu pagamento no fim do mês. É a filosofia do “tô nem ai” […]
Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de […]
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