Provavelmente já ouviu a pergunta: porque está interessado em trabalhar na nossa empresa? Ou: porque quer este emprego?
Pode parecer uma pergunta inocente mas ela é muito importante para a avaliação do candidato, razão pela qual não deve ser subestimada. Não existe uma resposta certa a essa pergunta, mas existem diferentes formas de responder bem, como as seguintes.
Aptidões e integração
Demonstre que os seus conhecimentos e sua experiência profissional casam com a vaga que está se candidatando e que elas beneficiariam a empresa a curto prazo. Uma das coisas que o recrutador quer saber, é se o candidato tem as competências necessárias para o trabalho. Sublinhe que acha que pode realmente fazer a diferença, com todo o seu conhecimento e com as condições que vão ser dadas.
Motivação e satisfação pessoal
Diga que se vê facilmente no papel do cargo que é candidato e que beneficiaria com este trabalho a nível profissional e pessoal.
Cultura da empresa
Explique que admira a cultura da empresa e que se identifica com ela, precisando de pouco tempo para se integrar.
Pode ter de dar exemplos, por isso pesquise sobre a cultura da empresa com antecedência. Esta pergunta testa também o nível de conhecimento do candidato sobre a empresa.
Gosto da empresa…
Pode elogiar a empresa em determinados aspetos, para além da cultura, colocando o interesse em primeiro lugar na empresa, e não em você. Mencione o ambiente, a organização, a missão, os valores, entre outros.
Grande oportunidade de…
Outra opção é referir que esta é uma grande oportunidade, seja para explorar as suas capacidades e crescer profissionalmente, ou para fazer parte de uma organização com a qual sempre quis trabalhar, etc. O essencial é transmitir que esta é uma oportunidade de crescimento, com futuro, quer para o candidato, quer para a empresa.
